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# HR特意刁难非科班！

不少录友都是非科班转程序员，或者进军互联网的，但有一些HR在HR面的时候特意刁难大家。

正如[知识星球](https://mp.weixin.qq.com/s/QVF6upVMSbgvZy8lHZS3CQ)里，这位录友所遭受的情景。

![](https://code-thinking-1253855093.file.myqcloud.com/pics/20211006230202.png)

1. 你的研究方向并不是这个方面的，你为什么要转行？
2. 你和非科班的同学相比肯定有一些劣势，你打算怎么赶上他们？或者是你如何应对你作为非科班生在工作中的挑战？

以下是我的回答：

对于问题一，你这么说没问题，可以再润色一下，说一说自己看过哪些技术大牛的传记，例如《黑客与画家》，对自己影响很大，然后对编程就非常感兴趣，想从事这个行业 等等。 或者说 你感觉 新能源汽车是以后非常明确的方向，而自动驾驶是新能源汽车的标配，所以想投身这个行业。

问题二： 首先要自信起来，说：在技术方面和对编程的热情方面，我不比科班同学差，因为大学里教的内容和企业要求的基本脱钩的，大家准备面试进大厂都是靠自学，**反而因为我是非科班，我更加的努力，也特别珍惜来之不易的机会**。

如果要说科班同学有什么优势的话，我感觉他们的学习编程的氛围会好好一些，也就是遇到问题大家能一起交流，因为我车辆工程专业，所以我会经常去蹭计算机的课，也会去认识很多计算机专业的同学和他们一起讨论问题。

总之在HR面的时候，不要说自己哪里的缺点，也不说自己哪里技术掌握的不好，**HR不懂技术，你说自己哪里不懂，他就真认为你不懂了**。

缺点就说一些不痛不痒的，甚至化缺点为自己的优势。

例如问你的缺点是什么？

**可以说自己有时候 对技术细节过于执着，以至于影响整体的进度**。

这种缺点 无形之中 就体现出自己 对技术的热爱和专研 （起到装逼于无形的效果），而且 这种缺点 是分分钟就可以改的。

如果问你 ：作为非科班生在工作中的挑战？

你也这么说：其实大家都是靠自学，如果说非科班在工作中遇到的挑战，我相信 科班同学在工作中也是遇到一样的挑战，工作之后自学能力更加重要，互联网变化是飞快的，只有自学能力强的同学才能跟上步伐。

然后随便举例一下，说明自己自学能力如何如何的强，就可以了。

**总之不能示弱，不能说自己哪里不好，哪里不行！**

HR也不懂技术，主要就是看你的态度。

就酱，希望对录友们有所启发，加油💪

